1月1日消息，昨日晚些时候有国内权威媒体报道称，联想集团在今年伊始进行架构调整，亚太区(不包括中国区)将与大中国区合并，原联想集团中国区高级副总裁及大中华区总裁陈绍鹏即将出任合并后的地区领导。同时联想也将在北京总部裁员200人。

　　据了解，大中国区已经计划在北京总部裁员200人的计划，其中以级别较高的经理、总监层为主，占到总人数的5%。此外，还计划削减工厂中的临时人员，目前已经中止了所有的招聘计划。

　　据联想内部人士透露，“政府对裁员计划有意见，目前还没有正式开始，可能规模还有扩大，此前曾有过20%的数字。”

　　此前在2008年12月31日，就有媒体报道关于架构调整的消息。《第一财经》的称具体重组细节正待确定，并送董事会批准。

　　在30日晚间陈绍鹏表示，“现在经济形势这么不好，肯定会有过冬的举措。陈绍鹏也表示，联想将会采取的措施，与其它企业在经济危机中采取的形式类似，提高效率与降低成本并行。

　　他所负责的“端到端的流程优化项目”，也是其中方式的一种，“过去业绩发展速度快的时候没有时间来思考，趁着现在的时机反而可以好好改进一下流程”。而联想在成本管理上有着巨大的优势，并仍可以持续改进。

　　至于很快将进行裁员一说，陈绍鹏表示，这可能是内部员工误传。联想集团新闻发言人也否认了联想大中华兼俄罗斯区将裁员的消息。

　　不过，引用国内权威媒体昨日报道，12月30日，联想集团副总裁、大中华和俄罗斯区CFO周庆彤在联想内部沟通会中表示，将在增长的同时控制好毛利率，设法降低成本。此外，还会设法拓宽融资渠道，控制库存风险、强化费用控制。

　　据联想集团内部人士透露，下半财年将会缩减20%-30%的部门费用，其中非销售部门费用将是削减重点。

　　而伴随着费用的精简，裁员也将到来。报道引用联想内部人士消息称，“政府对裁员计划有意见，目前还没有正式开始，可能规模还有扩大，此前曾有过20%的数字。”

　　此前联想集团总部已经宣布了裁员50人的计划，其主要竞争对手戴尔、惠普等也都宣布了上千甚至过万人的裁员计划。

　　目前联想集团尚未就上述消息作出回应。